“储备干部培养工程”

千亿游戏官网电子 “基层储备干部”培养工程启动于2015年，是针对普通院校应届大专毕业生的优秀人才引进和培养计划。旨在通过公司系统的培养和提升，为基层生产管理、品质管理、机修队伍提供强有力的储备人才力量。

一、 专业选择

电子类、机械类、机电一体化；

二、 人员要求

1. 大专学历，并能够正常取得毕业证

2. 吃苦耐劳，抗压能力强

3. 坚韧不拔，遇到困难能够勇于面对并克服

4. 具有良好的人际交往沟通能力及应变能力

5. 家庭条件较为艰苦者可优先考虑

三、 职业发展

1. 生产管理：生产班组长、生产主管

2. 设备维护：机修、设备主管

四、 福利政策

1. 公司为毕业的学生缴纳“五险一金”

2. 公司免费提供工作餐、逢年过节都发放精美礼品；

3. 公司免费提供宿舍（4人/间），宿舍配备冷、暖式空调、桌椅、无线网 络WiFi等；

4. 公司根据工作表现和出勤情况给员工发放年终奖金

5. 每年组织优秀员工旅游一次

五、 工作地点

江苏省常州市钟楼区邹区镇施桥平陵大桥下。

在火车站或怀德桥乘坐B22至花园汽车站，转22路至周家湾下，往回走800米即可。

六、 联络方式

人力资源部：夏小姐/陈经理  电话：0519-69896666-2323/2711；

Email：hr@inslogix.com

“储备干部培养工程”

千亿游戏官网电子 “基层储备干部”培养工程启动于2015年，是针对普通院校应届本科、硕士毕业生的优秀人才引进和培养计划。旨在通过公司系统的培养和提升，为基层生产管理、品质管理、技术和营销队伍、职能部门等提供强有力的储备人才力量。

一、 专业选择

电子类、化学类、计算机类、人力资源管理、市场营销、国际经济与贸易、商务英语、管理类；

二、 职业发展

公司为员工提供系统的培养计划、完善的职业发展路径。

1. 生产管理：生产主管、车间主任

2. 技术研发：技术员、辅助设计师、工程师、设计师

3. 设备维护：设备主管、设备经理

4. 市场营销：跟单员、跟单主管、业务员、高级业务员、部门经理

5. 职能部门：专员、主管、部门经理

三、 福利政策

1. 公司为毕业的学生缴纳“五险一金”

2. 公司免费提供工作餐、逢年过节都发放精美礼品；

3. 公司免费提供宿舍（4人/间），宿舍配备冷、暖式空调、桌椅、无线网络WiFi等；

4. 公司根据工作表现和出勤情况给员工发放年终奖金

5. 每年组织优秀员工旅游一次

四、 工作地点

江苏省常州市钟楼区邹区镇施桥平陵大桥下。

在火车站或怀德桥乘坐B22至花园汽车站，转22路至周家湾下，往回走800米即可。

五、 联络方式

人力资源部：夏小姐/陈经理  电话：0519-69896666-2323/2711；

Email：hr@inslogix.com

“卓越人才培养工程”

千亿游戏官网电子“卓越人才培养工程”于2014年启动，是针对“985”、“211”重点大学应届本科、硕士（MBA）毕业生的专项人才引进与培养计划，旨在通过两年时间全面、系统、专业的培养和培训，为公司选拔出一批中层研发、营销、管理人员，并作为公司高层管理人员储备。

一、 专业选择

元器件类、应用电子类、应用化工类、材料类、市场营销、财会类、信息化、工业工程、管理类

二、 职业发展

本科学生：二年后达到营销团队负责人、技术研发项目负责人、生产企业车间主任或部门经理要求。

硕士研究生：二年后达到营销部门经理、技术研发带头人（某产品方向）、生产制造部门负责人要求。

三、 薪资福利

1. 公司为毕业的学生缴纳“五险一金；

2. 本科毕业转正后年薪7-11万，硕士毕业转正后年薪10-15万；

3. 公司免费提供工作餐、逢年过节都发放精美礼品；

4. 公司为外地毕业学生提供免费宿舍（2人一间），婚后享受1人一间。宿舍设施齐全，配备冷、暖式空调、热水器、桌椅、无线网络WiFi等；

5. 公司根据工作表现和出勤情况给员工发放年终奖金；

6. 每年组织优秀员工旅游一次

四、 工作地点

江苏省常州市钟楼区邹区镇施桥平陵大桥下。

火车站或怀德桥乘坐B22至花园汽车站，转22路至周家湾下，往回走800米即可。

五、 联络方式

人力资源部：夏小姐/陈经理  电话：0519-69896666-2323/2711；

Email：hr@inslogix.com